Bildgebung, Labor) Patientenaufklärung und Beratung unter ärztlicher Supervision Schnittstelle zwischen Pflegepersonal, Ärzten (m/w/d) und weiteren Fachbereichen Qualitäts- und Prozessmanagement im klinischen Ablauf Die zertifizierte Qualität wird gesichert durch fachübergreifende Zusammenarbeit in und mit unseren zertifizierten Zentren.
B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch hauptamtliche Praxisanleiter*innen Modernes Arbeitsumfeld auf einer der modernsten Intensivstationen im Münsterland Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z.
B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Notfallsanitäter (m/w/d) und Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche, z.
.: 167782 REMONDIS Medison ist auf die professionelle Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen sowie der Druck- und bildgebenden Industrie spezialisiert. Mit umfassendem Know-how und modernen Verfahren gewährleisten wir eine sichere Handhabung – von der Erfassung bis zur umweltgerechten Verwertung.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle EinarbeitungTarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Erstellung eines Kostenvoranschlags die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation die Organisation der ärztlichen Verordnungen das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Über uns: Als spezialisierte Personalvermittlung im Healthcare-Bereich begleiten wir seit fast zwei Jahrzehnten Kliniken, Praxen und Medizinische Versorgungszentren bundesweit bei der Besetzung ärztlicher Positionen. Gleichzeitig unterstützen wir Ärztinnen und Ärzte individuell bei ihrer Karriereplanung und der Suche nach passenden beruflichen Perspektiven. 1a-Ärztevermittlung steht für gewachsene Marktkenntnis, persönliche Beratung und nachhaltige Vermittlungslösungen.
B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch hauptamtliche Praxisanleiter*innen Modernes Arbeitsumfeld auf einer der modernsten Intensivstationen im Münsterland Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z.
B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d) Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Notfallsanitäter (m/w/d) und Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche, z.
Wir bieten neben der praxisbezogenen Ausbildung einen Blutentnahmedienst zur ärztlichen Entlastung und als Akademisches Lehrkrankenhaus regelmäßige Fortbildungen für Studierende und junge Ärzt*innen. Wenn Sie sich in einer solchen Arbeitsumgebung wohl fühlen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden zukunftsorientierten Unternehmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit Breite internistische Ausbildung Flache Hierarchien und engmaschige fachärztliche Supervision Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung Leistungsgerechte Vergütung (TV-Ärzte/VKA) mit einer zusätzlichen betrieblicheren Altersversorgung (KZVK) Zusätzliche Benefits wie z.
Steh beratend zur Seite! Die Organisation und Durchführung von Schulungen für Ärzt/innen bzw. Arzthelfer/innen ist ebenfalls Bestandteil deiner neuen Tätigkeit. Zeige Präsenz! Du verantwortest eigenständig die Planung und Umsetzung von definierten Unternehmensaktivitäten.
Die Stelle im Überblick strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie (volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie), einschließlich Rotation in die Funktionsdiagnostik Möglichkeit des psychiatrische Jahres vor Ort im Rahmen einer Rotation Weiterbildungsmöglichkeit für die Zusatzweiterbildung Spezielle Neurologische Intensivmedizin gezielte Einarbeitung von Berufsanfänger*innen, strukturiertes Weiterbildungscurriculum unter enger oberärztlicher Supervision langfristige sowohl fachlich als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven regelmäßige klinikinterne, klinikübergreifende und externe zertifizierte Fortbildungen individuelle Karriereförderung sowie Weiterentwicklung freundliches, kollegiales, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung geregelte Dienstzeiten, keine 24-Stunden-Dienste sowie ein flexibles Arbeitszeitsystem Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen administrative Entlastung durch die Stationsassistenz Kodierfachkräfte, den Sozialdienst sowie die digitale Patientenakte und Spracherkennung Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe I TV-Ärzte / VKA. Danach suchen wir abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Das Wohl und die Bedürfnisse der Patienten stehen im Zentrum Ihres ärztlichen Handelns Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Begeisterung für das neurologische Fachgebiet selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1) Wir stehen Dir zur Verfügung.
Die Stelle im Überblick strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie (volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie), einschließlich Rotation in die Funktionsdiagnostik Möglichkeit des psychiatrische Jahres vor Ort im Rahmen einer Rotation Weiterbildungsmöglichkeit für die Zusatzweiterbildung Spezielle Neurologische Intensivmedizin gezielte Einarbeitung von Berufsanfänger*innen, strukturiertes Weiterbildungscurriculum unter enger oberärztlicher Supervision langfristige sowohl fachlich als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven regelmäßige klinikinterne, klinikübergreifende und externe zertifizierte Fortbildungen individuelle Karriereförderung sowie Weiterentwicklung freundliches, kollegiales, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung geregelte Dienstzeiten, keine 24-Stunden-Dienste sowie ein flexibles Arbeitszeitsystem Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen administrative Entlastung durch die Stationsassistenz Kodierfachkräfte, den Sozialdienst sowie die digitale Patientenakte und Spracherkennung Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe I TV-Ärzte / VKA. Danach suchen wir abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Das Wohl und die Bedürfnisse der Patienten stehen im Zentrum Ihres ärztlichen Handelns Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Begeisterung für das neurologische Fachgebiet selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1) Wir stehen Dir zur Verfügung.
Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft idealerweise Erfahrungen im Bereich Neurologischer/Neurochirurgischer Frührehabilitation oder die Bereitschaft an einer Einarbeitung in diesem Bereich Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein mit Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich Einfühlungsvermögen und Geduld bei der Patientenversorgung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Medikationsverabreichung und Dokumentation rehabilitative Förderung und Frühmobilisation der Patienten (m/w/d) durch den Einsatz einer aktivierend therapeutischen Pflege therapeutische Pflege zur Wiedererlangung der Selbstversorgung enge Zusammenarbeit in einem Team aus Pflege, Therapeuten (m/w/d) und Ärzten (m/w/d Einarbeitung Wir haben ein Einarbeitungskonzept entwickelt, um es neuen Mitarbeitern zu erleichtern, sich in unserem Pflegeteam zurechtzufinden.
Durchführung von Atemmuskeltraining Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Ärzte (m/w/d), Pflege, Physiotherapie, etc.) Schulung von Patienten (m/w/d) und Angehörigen im Umgang mit Atemhilfsmitteln Mitwirkung bei der prä- und postoperativen Atemtherapie Behandlungsschwerpunkte Lungen- / Bronchialkarzinom chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD) Asthma bronchiale interstitielle Lungenerkrankungen Lungenhochdruck (pulmonale Hypertonie) infektiöse Lungenerkrankungen seltene Lungenerkrankungen, wie Mucoviszidose, Sarkoidose, Alpha-1-Antitrypsinmangel und nicht-tuberkulöse Mykobakterieninfektionen Diagnostik und Therapie intensivpflichtiger Patienten (m/w/d) inkl.
Bildgebung, Labor) Patientenaufklärung und Beratung unter ärztlicher Supervision Schnittstelle zwischen Pflegepersonal, Ärzten (m/w/d) und weiteren Fachbereichen Qualitäts- und Prozessmanagement im klinischen Ablauf Die zertifizierte Qualität wird gesichert durch fachübergreifende Zusammenarbeit in und mit unseren zertifizierten Zentren.
Bildgebung, Labor) Patientenaufklärung und Beratung unter ärztlicher Supervision Schnittstelle zwischen Pflegepersonal, Ärzten (m/w/d) und weiteren Fachbereichen Qualitäts- und Prozessmanagement im klinischen Ablauf Die Fachabteilung Die Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie, Schulterchirurgie und Sporttraumatologie am St.
Highlights geriatrisches Assessment mit wöchentlichen Therapiekonferenzen individuelle Behandlungsstrategien durch Ärzte (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Pflegedienst, Physio- und Ergotherapie, Logopädie, Sozialdienst und Seelsorge Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Kommunikation auf Augenhöhe: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Spenderinnen und Spender und arbeitest eng mit Ärztinnen und Ärzten, Helferinnen und Helfern und Schnittstellen zusammen. Selbstständiges und digitales Arbeiten: Du erhältst von uns ein Tablet zum Abrufen von E-Mails, Lesen von SOPs und Arbeitsanweisungen sowie Teamabsprachen.
Für mehrere spannende Projekte in unterschiedlichen Indikationsbereichen suchen wir Dich als Pharmaberater (m/w/d) oder als Mitarbeiter im Apotheken-Außendienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Großraum Frankfurt, Rhein-Main-Gebiet Das sind Deine Aufgaben: Durch die intensive Betreuung ausgewählter Ärzte oder Apotheken förderst Du die Verordnung Deiner Präparate und trägst so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Eine spannende Produktpalette – sowohl gut am Markt etablierte Präparate wie auch innovative Therapiekonzepte - sorgen für kräftigen Rückenwind auf dem Weg zu Deinem Erfolg.
Sie bringen mit Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater Indikationserfahrung im Bereich Kardiologie und/oder Diabetes ist wünschenswert Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Sie sind bei Allgemeinmedizinern und Fachärzten für die Vermarktung von Produkten aus den Indikationen Kardiologie und Diabetes verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen in folgenden Gebieten: Kiel, Rendsburg Essen, Mülheim an der Ruhr Dortmund, Schwerte Paderborn, Höxter Berlin, Strausberg Celle, Garbsen Görtlitz, Bautzen Erfurt, Weimar, Sömmerda Gotha, Meiningen, Hildburghausen Lippstadt, Brilon, Warstein Homberg, Bebra, Eschwege Bergisch Gladbach, Gummersbach Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler Rothenburg ob der Tauer, Dinkelsbühl, Neustadt a.d.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Wir bieten neben der praxisbezogenen Ausbildung einen Blutentnahmedienst zur ärztlichen Entlastung und als Akademisches Lehrkrankenhaus regelmäßige Fortbildungen für Studierende und junge Ärzt*innen. Wenn Sie sich in einer solchen Arbeitsumgebung wohl fühlen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden zukunftsorientierten Unternehmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit Breite internistische Ausbildung Flache Hierarchien und engmaschige fachärztliche Supervision Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung Leistungsgerechte Vergütung (TV-Ärzte/VKA) mit einer zusätzlichen betrieblicheren Altersversorgung (KZVK) Zusätzliche Benefits wie z.